>RetourStage Stage recrutement et marque employeur La Roche-sur-Yon, Pays-de-la-Loire RH / Formation Description A la recherche de votre stage de fin d’études ?Vous cherchez à développer vos compétences et votre connaissance de l’écosystème du recrutement ? Sourcing, expérience candidat, marque employeur, sont des concepts que vous connaissez et des sujets sur lesquels vous voulez travailler ? Venez contribuer au développement de la DRH du Groupe Atlantic et intégrer nos équipes en tant que stagiaire recrutement et marque employeur h/f, à partir du 1er trimestre 2022, pour une durée de 6 mois. VOTRE CHALLENGE ?Accompagné par Gabriel, chargé de mission recrutement et marque employeur, vous intégrez l’équipe recrutement et communication RH 11 personnes.Votre mission s’articule autour de deux activités principales le suivi opérationnel de vos recrutements et la participation à plusieurs projets transverses liés au sourcing et à la marque employeur Suivi des recrutements en coordination avec l’équipe RH – participation au brief de lancement, au plan de sourcing, rédaction et publication d’annonces, convocation des candidats, reporting Projet de sourcing – participation à la mise en place et à la formalisation d’une offre de sourcing interne à déployer sur les recrutements qui le nécessitent CVthèque interne et externes, réseaux sociaux, cooptation, réseaux des collaborateurs, … Participation à divers projets liés à la marque employeur du Groupe – création et administration d’un questionnaire à nos candidats ; mise en place d’une communication par SMS avec les candidats en cours de process ; évolution des pages emplois du site web du Groupe ; certification Top Employeur et communication associée VOS ATOUTS ?Futur titulaire d’un diplôme niveau master 2 spécialisé en RH ? Vous cherchez à développer vos connaissances autour du recrutement. Les termes jobboard, CVthèque, évaluation candidat vous sont familiers. Vous avez déjà entendu parler de marque employeur, vous avez une sensibilité axée expérience utilisateur / expérience pouvez vous appuyer sur vos qualités rédactionnelles pour proposer des annonces claires et recherchez une opportunité qui vous permet de jongler entre le rythme du suivi opérationnel des recrutements et la prise de hauteur ainsi que la persévérance nécessaire sur les projets transverses. VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ?Le siège social du Groupe ATLANTIC plus de 300 personnes réparties dans les différentes fonctions "support" est basé à La Roche sur Yon30 min. des Sables d’Olonne – 40min. de Nantes. L’équipe recrutement et communication RH est intégrée à la DRH du Groupe, 50 collaborateurs mettant leur expertise RH formation, juridique, paie, recrutement, statistiques, … au service de l’ensemble du Groupe ATLANTIC est spécialisé dans la conception/fabrication/commercialisation d’appareils de chauffage, d’eau chaude sanitaire et de gestion d’ la Direction des Ressources humaines et travaillez en transverse avec l’ensemble des sites industriels et commerciaux du Groupe. Développez votre créativité au sein de notre fablab, le Créy’on, facilitez-vous la vie avec notre conciergerie d’entreprise et devenez un membre de notre communauté de stagiaires et alternants ! Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2021", label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label Happy trainees 2021 » récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants. Date de publication oct. 18, 2021

7215671301VS ATLANTIC SERVICES SARL au capital social de 5 000 euros Siège social : 140, boulevard d’Italie 85000 LA ROCHE-SUR YON 820 439 883 RCS La Roche-sur-Yon TRANSFERT DE SIÈGE SOCIAL Aux termes de l’AGE en date du 19 octobre 2019, Le gérant a decidé, à compter du 21 octobre 2019, de transférer le siège social à 61, rue Gutenberg, 85000 La Roche-sur Yon.

{ "name" "Native_infosite_interviews_fluid_fr-FR//FR", "id" "div-AdSlot-l6ywky5e", "fluid" true } Mis à jour le Jul 9, 2022Rechercher un intitulé de posteDomaineAdministratifArts et designCommerceConseilService et support clientFormationIngénierieFinance et comptabilitéSantéRessources humainesServices de technologie de l'informationJuridiqueMarketingMédias et communicationsServices militaires et de protectionOpérationsAutresManagement de produits et projetsRecherche et sciencesDistribution et alimentationVenteMain-d'œuvre qualifiée et fabricationTransportsMonde entierFrance - Toutes les villes- Nouvelle-Aquitaine- Auvergne - Rhône-Alpes- Normandy- Bourgogne-Franche-Comté- Brittany- Centre- Corsica- Ile-de-France- Occitanie- Hauts-de-France- Pays de la Loire- Provence-Alpes-Cote d'Azur- Grand Est- TélétravailBelgique - Toutes les villes- Anvers- Hainaut- Liège- Limbourg- Luxembourg- Namur- Flandre Orientale- Flandre Occidentale- Brabant Wallon- Bruxelles- Brabant Flamand- ThuiswerkenEspagne - Toutes les villes- La Rioja- Cantabrie- Andalousie- Aragon- Canaries- Castille-La Manche- Castille-et-León- Catalogne- Estrémadure- Galice- Pays basque- Valence- Ceuta- Melilla- Asturias- Murcia- Madrid- Îles Baléares- Navarra- Trabajo en remoto- Balearic IslandsRoyaume-Uni - Toutes les villes- Angleterre- Irlande du Nord- Écosse- Pays de Galles- RemoteTurquie - Toutes les villes- Adiyaman- Afyonkarahisar- Agri- Amasya- Antalya- Artvin- Aydin- Balikesir- Bilecik- Bingöl- Bitlis- Bolu- Burdur- Bursa- Canakkale- Corum- Denizli- Diyarbakir- Edirne- Elazig- Erzincan- Erzurum- Eskisehir- Giresun- Hatay- Icel- Isparta- Istanbul- Izmir- Kastamonu- Kayseri- Kirklareli- Kirsehir- Kocaeli- Kütahya- Malatya- Manisa- Kahramanmaras- Mugla- Mus- Nevsehir- Ordu- Rize- Sakarya- Samsun- Sinop- Sivas- Tekirdag- Tokat- Trabzon- Tunceli- Sanliurfa- Usak- Van- Yozgat- Ankara- Gumushane- Hakkari- Konya- Mardin- Nigde- Siirt- Aksaray- Batman- Bayburt- Karaman- Kirikkale- Sirnak- Adana- Cankiri- Gaziantep- Kars- Zonguldak- Ardahan- Bartin- Igdir- Karabük- Kilis- Osmaniye- Yalova- Düzce- RemoteUkraine - Toutes les villes- Cherkasy- Chernihiv- Chernivtsi- Dnipropetrovsk- Donetsk- Ivano-Frankivsk- Kharkiv- Kherson- Khmelnytskyi- Kirovohrad- Crimea- Kiev- Kyiv- Luhansk- Lviv- Mykolaiv- Odesa- Poltava- Rivne- Sevastopol- Sumy- Ternopil- Vinnytsia- Volyn- Zakarpattia- Zaporizhia- Zhytomyr- RemoteÉgypte - Toutes les villes- Dakahlia Governorate- Red Sea Governorate- Beheira Governorate- Faiyum Governorate- Gharbia Governorate- Alexandria Governorate- Ismailia Governorate- Giza Governorate- Monufia Governorate- Minya Governorate- Cairo Governorate- Qalyubia Governorate- New Valley Governorate- Sharqia Governorate- Suez Governorate- Aswan Governorate- Asyut Governorate- Beni Suef Governorate- Port Said Governorate- Damietta Governorate- Kafr el-Sheikh Governorate- Matruh Governorate- Qena Governorate- Sohag Governorate- South Sinai Governorate- North Sinai Governorate- Muḩāfaz̧at al Uqşur- RemoteOffre reçue ?Tous les candidatsOffre reçue uniquementRésultat 25 entretiens sur plus de 25TrierPopulairesPopulairesPlus récentsPlus anciensPlus facilesPlus difficilesEntretiens chez Groupe AtlanticExpérience Positive48%Négative24%Neutre28%Obtenir un entretienCandidature en ligne83%Recommandation11%Recruteur6%Jul 9, 2022Entretien pour Stage - Assistant Chef De ProduitEmployé anonymeCandidatureJ'ai passé un entretien chez Groupe AtlanticEntretienPremier contact par mail pour établir un rendez-vous pour un premier entretien avec deux interlocuteurs la responsable marketing et un chef de produit. Puis un second entretien RH de formalité si le premier entretien s'est bien déroulé. Puis l'entreprise appelle pour communiqué la réponse d'entretienPourquoi vous et pas un autre ?Soyez le premier à trouver ce retour d'entretien utileMay 17, 2022Entretien pour chargée de ressources humainesEmployé anonymeCandidatureJ'ai passé un entretien chez Groupe AtlanticEntretien3 entretiens Tout s’est très bien passé ! J’ai vraiment été étonnée des échanges et des valeurs de l’entreprise. On se sent super bien Cela donne envie de rejoindre l’équipe Avis très positifQuestions d'entretienDéfinissez-Moi une situation de conflit que vous avez déjà vécu Soyez le premier à trouver ce retour d'entretien utileRejoignez les équipes de Groupe AtlanticApr 5, 2022Entretien pour Alternance Achats IndirectsCandidat à l'entretien anonymeCandidatureJ'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Groupe Atlantic en Mar 2022EntretienJ'ai passé presque 1h à me faire humiliation sur teams... où le recruteur n'a fait que critiquer mes expériences passées. Vraiment dommage de m'avoir fait perdre mon temps surtout que le recruteur pouvait tout simplement me refuser cet d'entretienCitez-moi 3 défauts que vous avez ?Soyez le premier à trouver ce retour d'entretien utileFeb 15, 2022Entretien pour MarketeerEmployé anonymeCandidatureJ'ai passé un entretien chez Groupe AtlanticEntretienIk heb 1 gesprek gehad met HR en de manager en ik moest een opdracht maken op de computer die ze me hebben gegeven. De vragen waren niet zo d'entretienVertel eens over jezelf, vertellen over werkervaring etcSoyez le premier à trouver ce retour d'entretien utileOct 9, 2021Entretien pour Ingénieur méthodesCandidat à l'entretien anonymeCandidatureJ'ai passé un entretien chez Groupe AtlanticEntretienEntretien RH décevant. La chargée de recrutement m'a semblé très hautaine. J'ai perdu mon temps avec cette femme désagréable. Un conseil pour les dirigeants Votre marque employeur commence par l'entretien RH. Soigner cette étape si vous souhaitez attirer des d'entretienQu'est-ce que vous connaissez de l'entreprise ? Etes-vous prêt à déménager pour ce poste ?Soyez le premier à trouver ce retour d'entretien utileJun 29, 2021Entretien pour MarketingCandidat à l'entretien anonymeCandidatureJ'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Groupe AtlanticEntretienUn premier entretien ressources humaines suivi d'un entretien avec le manager. Poste de stagiaire. Premier entretien téléphonique avec une personne des ressources humaines. Questions sur le poste à préparer Questions sur le groupe Motivations Retard dans la réponse, réponse après relances. Entretien de niveau facileQuestions d'entretien- votre parcours - motivation - pourquoi le groupe atlanticSoyez le premier à trouver ce retour d'entretien utileJun 15, 2021Entretien pour R&D Design EngineerEmployé anonymeCandidatureJ'ai passé un entretien chez Groupe AtlanticEntretienIt was a nice and professional interview, in which your iq and technical knowledge are tested. First you have to pass the iq test to go further with your technical d'entretienWhat’s your latest experience ?2 personnes ont trouvé ce retour d'entretien utileApr 28, 2021Entretien pour Chef De ProduitsCandidat à l'entretien anonymeCandidatureJ'ai passé un entretien chez Groupe AtlanticEntretien3 entretiens différents,deux tres bienpassés, RH très professionnel, dernier entretien avec le manager, il n'est absolutment pas interessé , s'endors presque et ne pose aucune questions. Resultat final le feeling n'est pas passé. Annoncé par le rh dépité qui m'indique pourtant que je correspondait exactement au profil et que tous les autres feedbacks d'entretiens etait d'entretienquestions classiques, pourquoi vous ? pourquoi nous ? Qu'attendez vous du poste , vos prétentions salariales ?Soyez le premier à trouver ce retour d'entretien utileApr 12, 2021Entretien pour Responsable LogistiqueEmployé anonymeCandidatureJ'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Groupe AtlanticEntretien3 entretiens à prévoir manager, cabinet pour test de personnalité, et responsable RH. Un déplacement en région parisienne est à prévoir pour l'entretien avec le cabinet qui dure environ 1/2 journéeQuestions d'entretienetes vous logique? avez vous un exemple?Soyez le premier à trouver ce retour d'entretien utileJul 18, 2020Entretien pour Chargé De CommunicationCandidat à l'entretien anonymeCandidatureJ'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Groupe Atlantic en Jun 2020EntretienJ'ai été contactée par les RH qui m'ont proposé un entretien téléphonique. L'entretien avec les RH s'est déroulé en 3 parties présentation du parcours du candidat, présentation du groupe, explication du process de recrutement entretien RH puis entretien avec le futur +1, puis entretien avec un psychologue pour effectuer des tests de logique. A la fin de cet entretien, les RH m'a indiqué qu'elle transmettrait ma candidature aux équipes opérationnelles et qu'ils me contacteraient pour m'informer si oui ou non nous poursuivons le process. Ils m'ont également spécifié que leurs process de recrutement étaient particulièrement longs environ 1 mois. A la suite de cet entretien, personne n'est revenu vers moi ou ne m'a informé sur leur décision de poursuivre ou non le processus de d'entretienQu'est-ce que Group Atlantic ? Qu'est-ce que nous faisons ? Soyez le premier à trouver ce retour d'entretien utileCarrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par Groupe AtlanticVous travaillez chez Groupe Atlantic ? Partagez votre expérience !Groupe Atlantic

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Lélectronique, un choix stratégique pour Atlantic ©RC « Intégrer l’électronique est un choix stratégique qui date des années 2000. Le fait de maîtriser la conception en amont nous permet de remplacer les composants en fonction de leur disponibilité sur le marché », a expliqué Fabrice Dahai, directeur de l’usine de la Roche-sur-Yon.

Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice 3846 Annonces en ligne17701 Candidats actifs *2503 Recruteurs récents * Déjà inscrit ? Ou inscrivez-vous ici Description de l'annonce Le pôle DROIT DES AFFAIRES recrute un collaborateur libéral H/F Débutant ou 2 à 3 ans en cabinet motivé, impliqué, rigoureux et créatif, afin de seconder l’associé senior et s’intégrer à l’équipe. ATLANTIC-JURIS s’attache à permettre aux collaborateurs de suivre les dossiers, en autonomie supervisée,et de développer leurs compétences. Le pôle commercial/droit des affaires recrute un collaborateur libéral H/F expérimenté 2 à 3 ans en cabinet motivé, impliqué, rigoureux et créatif, afin de seconder l’associé senior et s’intégrer à l’équipe déjà composée de cinq collaborateurs et d’une avocate collaboratrice. Description du poste Vous intervenez sur la négociation juridique, l'analyse et la rédaction des conventions nécessaires à la cession ou l’acquisition de titres sociaux ou de fonds de commerce, cession, acquisitions, fusion absorption.... En droit des contrats, vous intervenez dans la réaction de baux commerciaux et autres, sous-locations, avenants, congés, états des lieux, etc., des promesses de vente…. En droit commercial, vous intervenez dans la rédaction d’assignation, conclusions, suivi d’audience en lien avec l’avocat en charge du dossier. Vous participez aux opérations patrimoniales notamment dans le cadre de litige relatif à la levée d’option, réitération forcée ou judiciaire. Vous assurez la veille juridique notes de synthèse et adaptation des actes aux évolutions juridiques. Grâce à son investissement effectif dans le numérique, ATLANTIC-JURIS a la capacité d’offrir à ses équipes des outils de travail digitalisés permettant la délégation et le suivi des dossiers en temps réel et à distance. La salle de réunion équipée d’un système de visioconférence et de signature électronique permet d’organiser des réunions et rendez-vous à distance. Le poste permet le télétravail selon des modalités qui sont à définir selon les besoins. Compétences attendues Fortes capacités d'analyse et de rédaction. Rigueur, pugnacité, réactivité et créativité. Bonne impression orale et écrites. Compétences pour échanger à la fois avec les chefs d’entreprise, les cabinets d’expertise comptables, agents immobiliers, notaires. Adaptation au travail d'équipe, au partage d'informations, à l'entraide tout en étant autonome sur ses dossiers. Aptitude au suivi de procédures internes.

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^{Management et méthodes de travail laissent à désirerEntreprise pour y faire sa 1ère expérience et plus si affinités avec l'équipe. Conditions de salaires + avantages au dessus de la moyenne. Ambiance et qualité de collaboration très inégale selon les services. La variété des tâches est plaisante si l'on sait travailler dans l'urgence, en étant très souvent interrompu collègues de passage, bruits, demandes inopinées s'ajoutent aux aléas du poste. L'anticipation, la bienveillance et la protection de la planète ne font pas encore partie de la culture de l'entreprise. Esprit critique malvenu même si la communication général semble dire le contraire. Outils de travail GPAO désuet et pas tenu à jour de données utiles au quotidien. Trop peu de formalisation et formation au poste superficielle. Ne s'intéresse pas aux causes de dysfonctionnement pour atteindre l'efficience d'une organisation. Très encrée dans des habitudes de fonctionnement. Open-space contre productif, mal agencé et entretenu les bouchons d'oreilles sont de mise pour rester concentré ainsi que de bonnes chaussettes pour ne pas avoir froid aux pieds ! Salle de restauration dans un Algeco vieillot, espace peu paisible pour une vraie pause repas. Beaucoup préfèrent déjeuner dans leur voiture. En bref, pas vu de "TOP EMPLOYEUR" IciPoints positifsVariété des tâches, extérieur sympathique à la belle saisonPoints négatifsManagement - logiciel interne - formationAvez-vous trouvé cet avis utile ?} . 213 37 52 94 319 452 342 456

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